आंतरिक चिकित्सा और सार्वजनिक स्वास्थ्य पर सहयोगात्मक अनुसंधान के अंतर्राष्ट्रीय जर्नल

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नाद्यान्ना मैथ्यू

मनोवैज्ञानिक विकारों के सबसे आम वर्गों में से एक, चिंता विकार, जीवन की गुणवत्ता में कमी का कारण बनता है। हालाँकि कुछ शोध बताते हैं कि चिंता विकार कार्यकारी कामकाज में कमी से जुड़े हैं, लेकिन वर्तमान साहित्य में असंगति दोनों के बीच संबंधों पर एक अस्पष्ट निष्कर्ष देती है। वर्तमान मेटा-विश्लेषण ने 55 अभिलेखों की व्यवस्थित रूप से जाँच की, जिसमें कार्यकारी कार्य कार्यों पर चिंता विकारों वाले विभिन्न समूहों की तुलना स्वस्थ नियंत्रण से की गई। कुल मिलाकर, हमारे मेटा-विश्लेषण ने दिखाया कि चिंता विकारों वाले व्यक्तियों ने कार्यकारी कार्य कार्यों पर प्रदर्शन दक्षता (प्रतिक्रिया समय) में महत्वपूर्ण कमी दिखाई। हालाँकि, हमने यह भी पाया कि चिंता विकारों वाले व्यक्ति कुछ स्थितियों में प्रदर्शन प्रभावशीलता (कार्य सटीकता) में अपने स्वस्थ साथियों से बेहतर प्रदर्शन कर सकते हैं। चिंता विकारों और कार्यकारी कामकाज के बीच समग्र संबंधों को नियंत्रित करने के लिए चिंता विकारों के प्रकार, कार्यकारी कार्यों के डोमेन और मध्यस्थता के उपयोग की पहचान की गई। फिर भी, परिणाम महत्वपूर्ण जनसांख्यिकीय और अन्य नैदानिक ​​​​मॉडरेटर (जैसे, चिंता की गंभीरता और सह-रुग्णता) में मजबूत थे।